Yirmi yıldan fazla deneyime sahip bir yazılım mühendisi olan Shawn K, bugün New York eyaletinin merkezindeki bir haddeleme evinde yaşıyor ve bir distribütör olarak çalışıyor Dororash – Rappi'ye veya sıraya benzer ve eBay'de kişisel nesneleri satmak için. Yakın zamana kadar yıllık maaşım vardı 150.000 $ ve metoverlere adanmış bir şirkette çalıştı. Ancak geçen yıl Nisan ayında kovulduğu için teknolojik sektörde yeni bir iş bulamadı.
Sağlam müfredatına ve yaklaşık 800 iş talebi göndermesine rağmen, sadece ondan az röportaj aldı. Bazı durumlarda, bir kişiyle bile konuşmadı: Yapay zeka ajanları ile röportaj yapıldı.
Fortune ile yaptığı röportajda, “Süper görünmez hissediyorum. Bir insan zincire girmeden önce beni filtrelediklerini hissediyorum.” Dedi.
K için, bu durum izole bir durum değil, “büyük yer değiştirme” olarak adlandırdığı şeyin başlangıcı, işgücü piyasasının görevlerin otomasyonunun neden olduğu sert bir dönüşüm ve AI'nın durdurulamaz ilerlemesi.
Otomasyonun sessiz etkisi
Shawn K, Doradash Distribütörü programcısından. Fotoğraf: Shawn K.
Her ne kadar işlerin yapay zeka ile değiştirilmesine ilişkin alarmlar yıllarca aydınlatılsa da, K'nin deneyimi bir dönüm noktasıdır. Şimdiye kadar, birçoğu en tehdit altındaki işlerin düşük derecelendirme veya rutin olduğunu düşündü. Ancak bu programcının hikayesi bunu bile gösteriyor Geleneksel olarak güvenli ve iyi ücretli teknik profiller, etkiye maruz kalmaya başlar.
AI'nın geliştirilmesinde önde gelen şirketlerden biri olan Antropic CEO'su Dario Amodei, yakın zamanda gelecek yıl için bu araçların tüm programlama görevleriyle ilgilenebileceğini tahmin etti. Tahmin zaten hissetmeye başlıyor kendi etinde Sahadaki birçok profesyonel için.
“İnsanlar gelen değişimin büyüklüğünü fark etmiyorlar,” diye uyardı K kişisel bültenlerinde. 42 yaşında, sadece bir emek krizi değil, aynı zamanda uzmanlık alanının nasıl az, harcanabilir hale geldiğini görünce varoluşsal bir acıyla karşı karşıya.
K'nin son çalışması, Postanya'nın büyük teknolojik vaatlerinden biri olan Metoverso'ya bahis yapan bir şirkette idi. Bununla birlikte, bu coşkunun geride kaldığı ve ChatGPT gibi araçlarla ithal edilen üretken yapay zekanın ani patlaması ve Birçok şirket kaynaklarını ve stratejilerini yeniden yönlendirdi.
Onun için bu geçiş yıkıcıydı. Giderek doymuş ve otomatik bir işgücü alanı ve algoritmalar tarafından filtrelenmiş seçim süreçleri ile piyasaya tekrar yerleştirilme olasılığı uzak görünüyor. “Bu bir daha durgunluk değil. Tam bir yeniden yapılandırmadır”Diyor.
Bu arada, günden güne, yiyecek dağıtma, bir araçta uyuyan ve her doları uzatmaya çalışan kırsal rotalara indirgenir. Geçici bir çözüm olarak başlayan şey bir yıldan fazla oldu.
İş ve AI
Sam Altman, AI dünyasındaki güçlü adamlardan biri. Fotoğraf Efe
K, hikayesinin aşırı bir durum değil, birçok insan için ne olacağının ilerlemesi konusunda ısrar ediyor. “Bu temelde herkesin başına gelecek” diyor. Ona göre, yapay zekanın ilerlemesi sadece işçilerin yerini almakla kalmaz, aynı zamanda şirketlerin işe alma ve çalışma şeklini de değiştirir. “Bir insan işvereninin masaüstüne bile ulaşmıyorsunuz. Sistemin göz ardı etmesi planlanıyor”, Ağıtlar.
Cebirdock'taki sitesinden, sessizce işaret eden yapısal değişiklikler ve “sosyal ve ekonomik felaket dalgası” olarak tanımladığı şey için adaptasyon ve sınırlama yollarını düşünmeye çağırıyor.
Yapay zekanın fren olmadan ilerlediği bir senaryoda, Shawn K'nin hikayesi, işin geleceğinin artık yarın meselesi olmadığını ortaya koyuyor. Birçoğu için zaten başlamış bir gerçektir.
Yapay zekanın çalışma dünyası üzerindeki etkisi, uluslararası ve akademik organizasyonlar tarafından artan ilgi konusudur. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Bankası İşlerin% 26 ile% 38'i arasında Latin Amerika ve Karayipler'de üretken yapay zekadan etkilenebilirler.
Bununla birlikte, bu işlerin sadece% 2 ila% 5'i toplam otomasyon riski altında olacaktır. Rapor, resmi sektörlerde kadınların, kentsel işçilerin, genç ve en yüksek eğitim seviyesine sahip, bölgedeki ekonomik eşitsizlikleri ve kayıtsızlığı ağırlaştırabilecek daha fazla otomasyon riskiyle karşı karşıya olduğunu vurgulamaktadır.
Kendi adına, Latin Amerika ve Karayipler (ECLAC) Ekonomi Komisyonu, yapay zekanın sadece işgücü görevlerini değil, aynı zamanda yetkinlikleri ve çalışma koşullarını da dönüştürdüğünü vurgulamaktadır. Ajans, insanlar ve makineler arasında akıllı ve sorumlu tamamlayıcılık elde etmek için etik ve kurumsal bir yaklaşıma olan ihtiyacı vurgulamaktadır.
UNESCO ayrıca yapay zeka dili modellerinde cinsiyet önyargıları konusunda da uyardı. Kadınları yerli rollerle ve erkekleri liderlik ve iş pozisyonlarıyla ilişkilendirme eğilimindedirler. Bu stereotipler işgücü piyasasındaki mevcut eşitsizlikleri güçlendirebilir.
Buna ek olarak, -American Kalkınma Bankası'nın (IDB) ortak bir çalışması olan OECD ve UNESCO, yapay zeka sistemlerinin önde gelen cinsiyet yanlılıklarını güçlendirebileceğini ve kadınların çalışma fırsatlarını etkileyebileceğini belirtiyor. Rapor, kadınların dijital ekonominin gerisinde kalmamasını sağlamanın önemini vurgulamakta ve dijital beceriler ve teknolojik işlere erişim.
Yapay Zeka, verimliliği geliştirme ve çalışmayı dönüştürme fırsatları sunarken, işgücünün eşitlik, dahil edilmesi ve hazırlanması açısından da önemli zorluklar doğurur.
Shawn K'nin hikayesi, daha yaygın hale gelebilecek bir gerçeği yansıtıyor Bu zorluklar proaktif olarak ele alınmazsa.
Sağlam müfredatına ve yaklaşık 800 iş talebi göndermesine rağmen, sadece ondan az röportaj aldı. Bazı durumlarda, bir kişiyle bile konuşmadı: Yapay zeka ajanları ile röportaj yapıldı.
Fortune ile yaptığı röportajda, “Süper görünmez hissediyorum. Bir insan zincire girmeden önce beni filtrelediklerini hissediyorum.” Dedi.
K için, bu durum izole bir durum değil, “büyük yer değiştirme” olarak adlandırdığı şeyin başlangıcı, işgücü piyasasının görevlerin otomasyonunun neden olduğu sert bir dönüşüm ve AI'nın durdurulamaz ilerlemesi.
Otomasyonun sessiz etkisi
Shawn K, Doradash Distribütörü programcısından. Fotoğraf: Shawn K.
Her ne kadar işlerin yapay zeka ile değiştirilmesine ilişkin alarmlar yıllarca aydınlatılsa da, K'nin deneyimi bir dönüm noktasıdır. Şimdiye kadar, birçoğu en tehdit altındaki işlerin düşük derecelendirme veya rutin olduğunu düşündü. Ancak bu programcının hikayesi bunu bile gösteriyor Geleneksel olarak güvenli ve iyi ücretli teknik profiller, etkiye maruz kalmaya başlar.
AI'nın geliştirilmesinde önde gelen şirketlerden biri olan Antropic CEO'su Dario Amodei, yakın zamanda gelecek yıl için bu araçların tüm programlama görevleriyle ilgilenebileceğini tahmin etti. Tahmin zaten hissetmeye başlıyor kendi etinde Sahadaki birçok profesyonel için.
“İnsanlar gelen değişimin büyüklüğünü fark etmiyorlar,” diye uyardı K kişisel bültenlerinde. 42 yaşında, sadece bir emek krizi değil, aynı zamanda uzmanlık alanının nasıl az, harcanabilir hale geldiğini görünce varoluşsal bir acıyla karşı karşıya.
K'nin son çalışması, Postanya'nın büyük teknolojik vaatlerinden biri olan Metoverso'ya bahis yapan bir şirkette idi. Bununla birlikte, bu coşkunun geride kaldığı ve ChatGPT gibi araçlarla ithal edilen üretken yapay zekanın ani patlaması ve Birçok şirket kaynaklarını ve stratejilerini yeniden yönlendirdi.
Onun için bu geçiş yıkıcıydı. Giderek doymuş ve otomatik bir işgücü alanı ve algoritmalar tarafından filtrelenmiş seçim süreçleri ile piyasaya tekrar yerleştirilme olasılığı uzak görünüyor. “Bu bir daha durgunluk değil. Tam bir yeniden yapılandırmadır”Diyor.
Bu arada, günden güne, yiyecek dağıtma, bir araçta uyuyan ve her doları uzatmaya çalışan kırsal rotalara indirgenir. Geçici bir çözüm olarak başlayan şey bir yıldan fazla oldu.
İş ve AI
K, hikayesinin aşırı bir durum değil, birçok insan için ne olacağının ilerlemesi konusunda ısrar ediyor. “Bu temelde herkesin başına gelecek” diyor. Ona göre, yapay zekanın ilerlemesi sadece işçilerin yerini almakla kalmaz, aynı zamanda şirketlerin işe alma ve çalışma şeklini de değiştirir. “Bir insan işvereninin masaüstüne bile ulaşmıyorsunuz. Sistemin göz ardı etmesi planlanıyor”, Ağıtlar.
Cebirdock'taki sitesinden, sessizce işaret eden yapısal değişiklikler ve “sosyal ve ekonomik felaket dalgası” olarak tanımladığı şey için adaptasyon ve sınırlama yollarını düşünmeye çağırıyor.
Yapay zekanın fren olmadan ilerlediği bir senaryoda, Shawn K'nin hikayesi, işin geleceğinin artık yarın meselesi olmadığını ortaya koyuyor. Birçoğu için zaten başlamış bir gerçektir.
Yapay zekanın çalışma dünyası üzerindeki etkisi, uluslararası ve akademik organizasyonlar tarafından artan ilgi konusudur. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Dünya Bankası İşlerin% 26 ile% 38'i arasında Latin Amerika ve Karayipler'de üretken yapay zekadan etkilenebilirler.
Bununla birlikte, bu işlerin sadece% 2 ila% 5'i toplam otomasyon riski altında olacaktır. Rapor, resmi sektörlerde kadınların, kentsel işçilerin, genç ve en yüksek eğitim seviyesine sahip, bölgedeki ekonomik eşitsizlikleri ve kayıtsızlığı ağırlaştırabilecek daha fazla otomasyon riskiyle karşı karşıya olduğunu vurgulamaktadır.
Kendi adına, Latin Amerika ve Karayipler (ECLAC) Ekonomi Komisyonu, yapay zekanın sadece işgücü görevlerini değil, aynı zamanda yetkinlikleri ve çalışma koşullarını da dönüştürdüğünü vurgulamaktadır. Ajans, insanlar ve makineler arasında akıllı ve sorumlu tamamlayıcılık elde etmek için etik ve kurumsal bir yaklaşıma olan ihtiyacı vurgulamaktadır.
UNESCO ayrıca yapay zeka dili modellerinde cinsiyet önyargıları konusunda da uyardı. Kadınları yerli rollerle ve erkekleri liderlik ve iş pozisyonlarıyla ilişkilendirme eğilimindedirler. Bu stereotipler işgücü piyasasındaki mevcut eşitsizlikleri güçlendirebilir.
Buna ek olarak, -American Kalkınma Bankası'nın (IDB) ortak bir çalışması olan OECD ve UNESCO, yapay zeka sistemlerinin önde gelen cinsiyet yanlılıklarını güçlendirebileceğini ve kadınların çalışma fırsatlarını etkileyebileceğini belirtiyor. Rapor, kadınların dijital ekonominin gerisinde kalmamasını sağlamanın önemini vurgulamakta ve dijital beceriler ve teknolojik işlere erişim.
Yapay Zeka, verimliliği geliştirme ve çalışmayı dönüştürme fırsatları sunarken, işgücünün eşitlik, dahil edilmesi ve hazırlanması açısından da önemli zorluklar doğurur.
Shawn K'nin hikayesi, daha yaygın hale gelebilecek bir gerçeği yansıtıyor Bu zorluklar proaktif olarak ele alınmazsa.