Birçoğu katkılarını kutlarken, diğerleri yapay zeka (AI) içinde kontrol olmadan genişleyen bir tehdit görüyor. İş almaya gelmediler, tartışıyorlar, ancak bu sadece öngörülebilir bir asistan. Ancak tıp, hukuk veya zihinsel sağlık gibi sektörlerde Rolleri yeniden yapılandırın ve sorumlulukları üstlenin.
Bir McKinsey anketi, 2030 yılına kadar % 30 mevcut işlerin otomatikleştirilmesi ve bir % 60 AI'nın baskınlığı ile yeniden düzenlenecek. Goldman Sachs bunu tahmin ederken 300 milyon yapay zeka nedeniyle pozisyonlar kaybedilecektir.
Sayısal zulümün ötesinde, AI'nın kaçmanız gereken bir guguklu olmadığını anlamak gerekecektir. Bugün, daha az % 5 Meslekler, teknolojinin insan müdahalesi olmadan gerçekleştirebileceği görevlerden oluşur.
Ve bazı rollerin etkilenebileceğini de bilmeme de, bugün yeni pozisyonların ortaya çıkacağını anlamalıyız. Var bile değiller. Değiştirmek yerine, yeniden tanımlayın ve bu eşiği geçmeye istekli olanlar için kapı açar.
AI profesyoneller için bir tamamlayıcı olarak çalışır.
Banco Santander tarafından ipsos ile hazırlanan rapor becerileri, 10 Arjantin üzerinden 6'sı Önümüzdeki nesillerin bugün hayal bile etmediğimiz pozisyonlar gerçekleştireceğine inanıyorlar.
Bu nedenle AI, istihdam dönüşümünün ana gerçeği olarak görünmektedir. Yerel düzeyde, % 58 Pozisyonunuzda erişmenin veya kalmanın gerekli olacağını düşünün. Küresel olarak, 3 kişiden 1'i bu teknolojinin mevcut istihdamlarının yerini alabileceğinden korkuyor.
Savunuculuk
Sözleşmelerin hazırlanması veya arka plan soruşturması gibi yasal alanın monoton görevleri Harvey tarafından dönüştürülmektedir. İle platform Openai GPT DNAher hukuk firması için istek üzerine eğitin ve ekibin bir üyesi olarak çalışır, bilgiyi emer ve tam ve verimli bir şekilde uygular.
Ayrıca, benzer özelliklere sahip durumlarda önceki başarısızlıkların analizi ve kalıpların tanımlanması yoluyla yasal riskleri değerlendirir. Genel bir bilgi ile talimat verilen diğer modellerin aksine, Winston Weinberg ve Gabriel Pererya tarafından geliştirilen Harvey bunu, bunu büyük ölçekli bir dilsel modelden yapıyor, Hukuk ve Özel Yasal Veriler.
Her ne kadar bu alandaki en gelişmiş olsa da, ilk avukat olarak kabul edilen Ben Su tarafından kurulan Kaptan olmasına rağmen. Milyonlarca yasal belge ile eğitilmiş, saniyeler içinde talep yazabilir, davaları analiz edebilir ve temel yasal tavsiye sağlayabilir. Ayrıca, Casetext (bugün Thomson Reuters'in bugün bir kısmı) tarafından geliştirilen ve belgelerin okumalarını, yorumlanmasını ve özetini hızlandıran bir hassasiyetle geliştiren cocounsel de var. % 902025'te yayınlanan bir Stanford araştırmasına göre.
Bununla birlikte, her şey ikame değildir: stratejik yorum, yargıda tartışma ve etik tavsiyeler insan zihni için verimli bir arazi olmaya devam etmektedir. Yasal mantık sadece teknik hassasiyet değil, aynı zamanda bağlamsal duyarlılık, sosyal sezgi ve ikna kapasitesi gerektirir. Şimdilik algoritmadan kaçan beceriler. Yapay zeka avukatın yerini almaz, ancak görevlerin müdahalelerini haklı çıkaran ve ticaretin ruhunu kaybetmeden devredilebilecek hangi görevleri yeniden düşünmeye zorlar.
İlaç
Yeni sağlık platformları teşhislerde mutlak hassasiyet elde eder.
Microsoft, hastalıkları hassas bir şekilde teşhis edebilen bir ajan geliştirdi Dört kat daha yüksek herhangi bir uzmana. Bu kapasite, daha doğru görüşler oluşturmak için klinik kayıtları, semptomları ve diğer verileri analiz eden dil modellerinin kullanımına dayanmaktadır.
Milyonlarca tıbbi kayıt ile eğitildi ve genellikle insan gözünden kaçan karmaşık kalıpları tanımlamasına izin veren gerçek klinik testlerle onaylandı. Bu AI, doktorun yerini almayı düşünmemektedir, ancak yüksek düzeyde senaryolarda veya personel kıtlığında kararların kalitesini iyileştiren bir asistan görevi görür.
Bu değerlendirmeleri ödünç vermekten sorumlu kişi, Chatgpt, Gemini, Claude, Lama ve GroK gibi çeşitli modellere işbirliği içinde çalışan birkaç uzmanı taklit edecek şekilde başvuran Mai Diagnostic Orchestator (MAI-DXO). Microsoft AI'nın Mustafa Suleyman CEO'su, “Bu orkestrasyon mekanizması, bu zincir tartışmasında birlikte birlikte çalıştıkları, bizi tıbbi süper -süperliklere yaklaştıracak olan şeydir” diyor.
Makalelerinde Mai-Dxo, % 80 önünde % 20 Doktorlar. Ayrıca, bir % 30 Daha erişilebilir testler ve prosedürler seçerken.
Psikoloji
IA, akıl sağlığı hizmetlerini sadece ilk eşliğe değil, aynı zamanda müdahale protokollerinin seçimi, teşhisi ve tanımına dönüştürmek, erişimi genişletmeye ve geleneksel sağlık sistemleri üzerindeki baskıyı hafifletmeye yardımcı olmaktadır.
Therabot, Dartmouth'daki Geisel Tıp Fakültesi tarafından geliştirilen ve belirli bağlamlarda insan müdahalesinden daha üstün sonuçlar gösteren terapötik bir sohbet botudur. Depresyon, anksiyete veya ortaya çıkan yeme bozuklukları belirtileri olan insanlara katılmak için tasarlanmıştır.
Prototip, sürekli, erişilebilir ve klinik kanıtlara dayalı psikolojik destek modalitesi önermektedir. 210 katılımcıda test edildi ve sonuçları harikaydı: % 51 depresif belirtilerde, % 31 kaygı içinde ve % 19 Vücut imajı ile ilgili endişelerle.
Abby, hastaların günlük zorluklarla karşılaşmasına yardımcı olmak için 7/24 destek ve rehberlik sağlayan başka bir AI terapistidir. Sık sorunları tartışmak ve düşünceleri keşfetmek için güvenli ve empatik bir alan sunar.
Duygusal muhafaza sunmanın yanı sıra, bu tür araçların temel işlevlerinden biri, davanın karmaşıklığına göre, kullanıcıyı insan uzmanlarına yönlendirme yeteneği ile ilk danışma noktası olarak hareket etmektir.
Birçok durumda, bu sohbet botları bilişsel-davranışçı terapi (TCC) gibi yaklaşımlarda eğitilir ve kullanıcıyı olumsuz düşüncelerin tanımlanması ve yeniden yapılandırılmasında yönlendirir.
İşe alım
AI, personel seçiminde yer kazanmaya başlar.
İşe alım alanında, AI artık filtreleme müfredatıyla veya görüşmeleri otomatikleştirmekle sınırlı değildir. Daha önce sadece insan yargısına bağlı olan, yeteneklerin seçiminde kilit kararlar vermeye başlar.
Bir Jobscan çalışması, % 99 Fortune 500 şirketlerinden, etkileri uygulamaların ilk aşamasının ötesine geçmesine rağmen, başvuru sahiplerini filtrelemek için AI kullanıyorlar. Bir Sumume Builder anketi, 2024'te daha fazla % 40 Bunu röportaj yapmak ve adaylarla “konuşmak” için kullanırlar.
Bu alanda, AI ajanı Optimai Recruiter'ın uygun adayları bulabileceği, seçim çağrıları yapabilen ve işe alımdan sorumlu olanlar için röportajlar yapabilen Optimhire göze çarpıyor.
Ocak ayında, girişim Convertzai, AI'ya dayalı sanal kafalar geliştirmek amacıyla A Serisi'nde 16 milyon dolar topladı. Bir ay sonra, müfredatı analiz etmek ve yetenekleri işgücü fırsatlarıyla ilişkilendirmek için AI kullanan en büyük ölçekli bir şirket olan Mercor, B serisinde 100 milyon dolar kaldırmayı başardı.
Bir McKinsey anketi, 2030 yılına kadar % 30 mevcut işlerin otomatikleştirilmesi ve bir % 60 AI'nın baskınlığı ile yeniden düzenlenecek. Goldman Sachs bunu tahmin ederken 300 milyon yapay zeka nedeniyle pozisyonlar kaybedilecektir.
Sayısal zulümün ötesinde, AI'nın kaçmanız gereken bir guguklu olmadığını anlamak gerekecektir. Bugün, daha az % 5 Meslekler, teknolojinin insan müdahalesi olmadan gerçekleştirebileceği görevlerden oluşur.
Ve bazı rollerin etkilenebileceğini de bilmeme de, bugün yeni pozisyonların ortaya çıkacağını anlamalıyız. Var bile değiller. Değiştirmek yerine, yeniden tanımlayın ve bu eşiği geçmeye istekli olanlar için kapı açar.
AI profesyoneller için bir tamamlayıcı olarak çalışır.
Banco Santander tarafından ipsos ile hazırlanan rapor becerileri, 10 Arjantin üzerinden 6'sı Önümüzdeki nesillerin bugün hayal bile etmediğimiz pozisyonlar gerçekleştireceğine inanıyorlar.
Bu nedenle AI, istihdam dönüşümünün ana gerçeği olarak görünmektedir. Yerel düzeyde, % 58 Pozisyonunuzda erişmenin veya kalmanın gerekli olacağını düşünün. Küresel olarak, 3 kişiden 1'i bu teknolojinin mevcut istihdamlarının yerini alabileceğinden korkuyor.
Savunuculuk
Sözleşmelerin hazırlanması veya arka plan soruşturması gibi yasal alanın monoton görevleri Harvey tarafından dönüştürülmektedir. İle platform Openai GPT DNAher hukuk firması için istek üzerine eğitin ve ekibin bir üyesi olarak çalışır, bilgiyi emer ve tam ve verimli bir şekilde uygular.
Ayrıca, benzer özelliklere sahip durumlarda önceki başarısızlıkların analizi ve kalıpların tanımlanması yoluyla yasal riskleri değerlendirir. Genel bir bilgi ile talimat verilen diğer modellerin aksine, Winston Weinberg ve Gabriel Pererya tarafından geliştirilen Harvey bunu, bunu büyük ölçekli bir dilsel modelden yapıyor, Hukuk ve Özel Yasal Veriler.
Her ne kadar bu alandaki en gelişmiş olsa da, ilk avukat olarak kabul edilen Ben Su tarafından kurulan Kaptan olmasına rağmen. Milyonlarca yasal belge ile eğitilmiş, saniyeler içinde talep yazabilir, davaları analiz edebilir ve temel yasal tavsiye sağlayabilir. Ayrıca, Casetext (bugün Thomson Reuters'in bugün bir kısmı) tarafından geliştirilen ve belgelerin okumalarını, yorumlanmasını ve özetini hızlandıran bir hassasiyetle geliştiren cocounsel de var. % 902025'te yayınlanan bir Stanford araştırmasına göre.
Bununla birlikte, her şey ikame değildir: stratejik yorum, yargıda tartışma ve etik tavsiyeler insan zihni için verimli bir arazi olmaya devam etmektedir. Yasal mantık sadece teknik hassasiyet değil, aynı zamanda bağlamsal duyarlılık, sosyal sezgi ve ikna kapasitesi gerektirir. Şimdilik algoritmadan kaçan beceriler. Yapay zeka avukatın yerini almaz, ancak görevlerin müdahalelerini haklı çıkaran ve ticaretin ruhunu kaybetmeden devredilebilecek hangi görevleri yeniden düşünmeye zorlar.
İlaç
Microsoft, hastalıkları hassas bir şekilde teşhis edebilen bir ajan geliştirdi Dört kat daha yüksek herhangi bir uzmana. Bu kapasite, daha doğru görüşler oluşturmak için klinik kayıtları, semptomları ve diğer verileri analiz eden dil modellerinin kullanımına dayanmaktadır.
Milyonlarca tıbbi kayıt ile eğitildi ve genellikle insan gözünden kaçan karmaşık kalıpları tanımlamasına izin veren gerçek klinik testlerle onaylandı. Bu AI, doktorun yerini almayı düşünmemektedir, ancak yüksek düzeyde senaryolarda veya personel kıtlığında kararların kalitesini iyileştiren bir asistan görevi görür.
Bu değerlendirmeleri ödünç vermekten sorumlu kişi, Chatgpt, Gemini, Claude, Lama ve GroK gibi çeşitli modellere işbirliği içinde çalışan birkaç uzmanı taklit edecek şekilde başvuran Mai Diagnostic Orchestator (MAI-DXO). Microsoft AI'nın Mustafa Suleyman CEO'su, “Bu orkestrasyon mekanizması, bu zincir tartışmasında birlikte birlikte çalıştıkları, bizi tıbbi süper -süperliklere yaklaştıracak olan şeydir” diyor.
Makalelerinde Mai-Dxo, % 80 önünde % 20 Doktorlar. Ayrıca, bir % 30 Daha erişilebilir testler ve prosedürler seçerken.
Psikoloji
IA, akıl sağlığı hizmetlerini sadece ilk eşliğe değil, aynı zamanda müdahale protokollerinin seçimi, teşhisi ve tanımına dönüştürmek, erişimi genişletmeye ve geleneksel sağlık sistemleri üzerindeki baskıyı hafifletmeye yardımcı olmaktadır.
Therabot, Dartmouth'daki Geisel Tıp Fakültesi tarafından geliştirilen ve belirli bağlamlarda insan müdahalesinden daha üstün sonuçlar gösteren terapötik bir sohbet botudur. Depresyon, anksiyete veya ortaya çıkan yeme bozuklukları belirtileri olan insanlara katılmak için tasarlanmıştır.
Prototip, sürekli, erişilebilir ve klinik kanıtlara dayalı psikolojik destek modalitesi önermektedir. 210 katılımcıda test edildi ve sonuçları harikaydı: % 51 depresif belirtilerde, % 31 kaygı içinde ve % 19 Vücut imajı ile ilgili endişelerle.
Abby, hastaların günlük zorluklarla karşılaşmasına yardımcı olmak için 7/24 destek ve rehberlik sağlayan başka bir AI terapistidir. Sık sorunları tartışmak ve düşünceleri keşfetmek için güvenli ve empatik bir alan sunar.
Duygusal muhafaza sunmanın yanı sıra, bu tür araçların temel işlevlerinden biri, davanın karmaşıklığına göre, kullanıcıyı insan uzmanlarına yönlendirme yeteneği ile ilk danışma noktası olarak hareket etmektir.
Birçok durumda, bu sohbet botları bilişsel-davranışçı terapi (TCC) gibi yaklaşımlarda eğitilir ve kullanıcıyı olumsuz düşüncelerin tanımlanması ve yeniden yapılandırılmasında yönlendirir.
İşe alım
İşe alım alanında, AI artık filtreleme müfredatıyla veya görüşmeleri otomatikleştirmekle sınırlı değildir. Daha önce sadece insan yargısına bağlı olan, yeteneklerin seçiminde kilit kararlar vermeye başlar.
Bir Jobscan çalışması, % 99 Fortune 500 şirketlerinden, etkileri uygulamaların ilk aşamasının ötesine geçmesine rağmen, başvuru sahiplerini filtrelemek için AI kullanıyorlar. Bir Sumume Builder anketi, 2024'te daha fazla % 40 Bunu röportaj yapmak ve adaylarla “konuşmak” için kullanırlar.
Bu alanda, AI ajanı Optimai Recruiter'ın uygun adayları bulabileceği, seçim çağrıları yapabilen ve işe alımdan sorumlu olanlar için röportajlar yapabilen Optimhire göze çarpıyor.
Ocak ayında, girişim Convertzai, AI'ya dayalı sanal kafalar geliştirmek amacıyla A Serisi'nde 16 milyon dolar topladı. Bir ay sonra, müfredatı analiz etmek ve yetenekleri işgücü fırsatlarıyla ilişkilendirmek için AI kullanan en büyük ölçekli bir şirket olan Mercor, B serisinde 100 milyon dolar kaldırmayı başardı.